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Programme d’immigration de l’Atlantique (AIPP)
Programme pilote d’immigration de l’Atlantique (AIPP) :
Le Programme pilote d’immigration de l’Atlantique (AIPP) est un programme d’immigration régional conçu pour attirer des travailleurs étrangers qualifiés et des diplômés étrangers dans les quatre provinces de l’Atlantique du Canada : la Nouvelle-Écosse, Terre-Neuve-et-Labrador, le Nouveau-Brunswick et l’Île-du-Prince-Édouard. Ce programme facilite la résidence permanente pour ceux qui ont une offre d’emploi dans ces régions, aidant ainsi les provinces de l’Atlantique à répondre à leurs besoins en main-d’œuvre et à améliorer leur économie locale.
L’AIPP a connu un tel succès qu’il a été transformé en Programme d’immigration de l’Atlantique (PIA), un programme permanent depuis 2022. Toutefois, les principes fondamentaux et les exigences demeurent similaires.
Qui peut présenter une demande ?
Le PIA est ouvert à deux types de candidats principaux :
1. Travailleurs étrangers qualifiés qui ont reçu une offre d’emploi dans l’une des provinces de l’Atlantique.
2. Diplômés étrangers d’établissements postsecondaires des provinces de l’Atlantique qui ont également une offre d’emploi d’un employeur local.
1. Offre d’emploi valide :
- Tous les demandeurs doivent avoir une offre d’emploi à temps plein d’un employeur désigné dans l’une des provinces de l’Atlantique. L’offre d’emploi doit concerner une profession classée dans les groupes CNP 0, A, B ou C, et doit être une offre à long terme.
- Contrairement à d’autres programmes d’immigration, il n’est pas nécessaire d’avoir une EIMT (Étude d’impact sur le marché du travail).
2. Exigences minimales en matière d’expérience de travail ou d’études :
- Pour les travailleurs étrangers : Ils doivent avoir au moins 1 an d’expérience de travail à temps plein (ou l’équivalent à temps partiel) au cours des 5 dernières années dans une profession qualifiée des groupes CNP 0, A, B ou C.
- Pour les diplômés étrangers : Aucune expérience de travail n’est requise s’ils ont complété au moins un programme d’études de 2 ans dans un établissement postsecondaire de l’une des provinces de l’Atlantique.
3. Compétences linguistiques :
- Tous les demandeurs doivent démontrer leurs compétences linguistiques en anglais ou en français, évaluées par des tests de langue officiels tels que l’IELTS, le CELPIP (pour l’anglais) ou le TEF (pour le français).
- Les niveaux de langue minimaux sont basés sur la profession offerte :
- CNP 0, A, B : Niveau de compétence linguistique canadien (NCLC) 5.
- CNP C : NCLC 4.
4. Niveau d’éducation :
- Les demandeurs doivent posséder au moins un diplôme d’études secondaires canadien ou son équivalent. Si le diplôme a été obtenu à l’extérieur du Canada, une Évaluation des Diplômes d’Études (EDE) est nécessaire pour démontrer que le niveau d’éducation est équivalent aux normes canadiennes.
5. Preuve de fonds :
- Les demandeurs doivent prouver qu’ils disposent de fonds suffisants pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille lors de leur déménagement au Canada. Cette exigence ne s’applique pas si le demandeur travaille déjà au Canada au moment de la demande.
1. Obtenir une offre d’emploi d’un employeur désigné :
- La première étape est d’obtenir une offre d’emploi d’un employeur dans l’une des quatre provinces de l’Atlantique. Les employeurs participants doivent être désignés par la province, ce qui signifie qu’ils peuvent embaucher des travailleurs étrangers par le biais du PIA sans avoir besoin d’une EIMT.
2. Remplir un plan d’établissement :
- Une fois que le demandeur a une offre d’emploi, l’employeur et le travailleur doivent élaborer un plan d’établissement. Ce plan est un document qui aide l’immigrant à s’intégrer dans la communauté et à accéder à des services de soutien, tels que des cours de langue et des ressources pour trouver un logement.
3. Demander la résidence permanente :
- Après avoir obtenu le plan d’établissement, le demandeur peut soumettre sa demande de résidence permanente. Selon la catégorie, le demandeur peut également être admissible à un permis de travail temporaire, ce qui lui permet de travailler au Canada pendant le traitement de sa demande de résidence permanente.
4. Traitement de la demande :
- Le temps de traitement du PIA est généralement plus rapide que celui des autres programmes d’immigration. Les demandes sont généralement traitées en moyenne en 6 mois.
Types de programmes au sein du AIPP :
Le Programme d’immigration de l’Atlantique se compose de trois programmes principaux :
1. Programme des travailleurs qualifiés de l’Atlantique (PTQA) :- Ce programme est conçu pour les travailleurs qualifiés exerçant des professions de haut niveau, y compris celles classées dans les groupes CNP 0 et A.
- Ce programme est destiné aux travailleurs possédant des compétences intermédiaires, pour les professions relevant des groupes CNP B et C.
- Il s’adresse aux diplômés étrangers qui ont terminé au moins deux ans d’études dans un établissement postsecondaire de l’une des provinces de l’Atlantique.
Avantages du AIPP :
- No se necesita LMIA: A diferencia de otros programas de inmigración, los empleadores que contratan bajo el AIPP no necesitan obtener una LMIA, lo que hace que el proceso sea más ágil y menos costoso.
- Apoyo a los recién llegados: El programa se enfoca en proporcionar planes de establecimiento personalizados, lo que ayuda a los inmigrantes a integrarse en las comunidades locales más fácilmente.
- Foco en regiones con escasez de mano de obra: Al centrarse en las provincias del Atlántico, el programa aborda directamente la necesidad de atraer nuevos residentes a áreas que enfrentan desafíos demográficos y laborales.
- Pas besoin LMIA : Contrairement à d’autres programmes d’immigration, les employeurs qui embauchent dans le cadre du AIPP n’ont pas besoin d’obtenir une LMIA, ce qui rend le processus plus rapide et moins coûteux.
- Soutien aux nouveaux arrivants : Le programme vise à fournir des plans d’établissement personnalisés, ce qui aide les immigrants à s’intégrer plus facilement dans les communautés locales.
- Accent sur les régions en manque de main-d’œuvre : En se concentrant sur les provinces de l’Atlantique, le programme répond directement au besoin d’attirer de nouveaux résidents dans des zones confrontées à des défis démographiques et de main-d’œuvre.
