MigraCanada : Nous vous aidons à concrétiser votre projet
Service :
Employeur
Nous croyons que trouver du talent devrait être simple, et qu'il devrait être encore plus simple de trouver le bon employeur
Contratación de Empleados Extranjeros en Canadá.
Chez MigraCanada, nous facilitons le processus afin que les employeurs et les candidats internationaux puissent se connecter de manière efficace et réussie.
Découvrez nos services pour les employeurs
Processus d'EIMT :
Validation d'offre d'emploi :
La Validation d’offre d’emploi est l’approbation accordée par IRCC qui confirme qu’une offre d’emploi d’un employeur canadien respecte les exigences légales et de travail. Elle est nécessaire pour qu’un travailleur étranger puisse obtenir un permis de travail ou accumuler des points supplémentaires dans les programmes d’immigration, comme Entrée express.
Recrutement :
Nous nous chargeons d’identifier les candidats appropriés, de gérer les processus migratoires, de valider les offres d’emploi et de garantir le respect des exigences légales pour un recrutement réussi.
Chez MigraCanada, nous détenons l’autorisation de la CNESST (Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail) pour opérer en tant qu’agence de recrutement de travailleurs temporaires étrangers, sous le Permis #12345.
Être autorisé par la CNESST (Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail) en tant qu’agence de recrutement signifie se conformer à des exigences légales et éthiques strictes établies par le gouvernement du Québec. Cela garantit que l’agence :
- Opère légalement : Respecte les lois du travail et de l’immigration en vigueur dans la province.
- Protège les droits des travailleurs : Assure des conditions de travail justes et sécuritaires pour les employés temporaires étrangers.
- Offre de la transparence : Fournit des informations claires et honnêtes aux employeurs comme aux travailleurs.
- Respecte les obligations contractuelles : Garantit que les accords de travail respectent les normes salariales et les conditions de travail.
- Est régulièrement supervisée : Est soumise à des audits et des contrôles pour assurer le respect continu des réglementations.
En résumé, cette autorisation reflète la confiance, la responsabilité et l’engagement envers les meilleures pratiques dans le processus de recrutement de talents étrangers.